Calcular salários, impostos e outras deduções, manter registros precisos dos funcionários, cálculo de férias, cálculo de rescisões e simulação de promoções, obrigações acessórias e entrega do E-social.
Gestão de licenças e ausências: Gestão de licenças médicas, férias, licenças parentais e outras ausências dos funcionários, garantindo conformidade com as políticas da empresa e regulamentos trabalhistas.
Gestão de conformidade trabalhista: Monitoramento e a garantia de conformidade com as leis trabalhistas locais e regulamentos governamentais relacionados a questões como horário de trabalho, pagamento de horas extras e direitos dos funcionários.
Saiba mais sobre nossas capacidades corporativas e como aprimorar suas práticas de negócios
